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时间：7年前 (2018-02-15)来源：怀孕期阅读量: 1,879
第一条 申领条件
（1） 集团办理了正式退休手续并自愿领取了《独生子女父母光荣证》的职工。
（2） 已领取了《独生子女父母光荣证》后再生育（包括抱养、领养、送养、寄养）和再婚组合家庭累计子女在２个（含２个）以上的，不在本范围之内。
（3） 独生子女父母退休后死亡的，其一次性奖励，由其配偶或子女等法定继承人持有关证件按相应程序领取。
第二条 申领材料
申请领取独生子女父母退休一次性计划生育奖励费的职工，应当提供下列证件的原件及复印件：
（一）身份证
（二）户口本
（三）结婚证
（四）独生子女父母光荣证
（五）退休证（证明）
（六）个人书面申请及承诺书
（七）独生子女父母退休后死亡的，其配偶为第一顺位继承人，其子女为第二顺位继承人。由上述法定继承人办理相关申报手续，除需提供以上证件、证明外，还需提供由死者生前户籍所在地派出所出具的死亡证明、申请人与死亡人关系证明。
第三条 奖励依据
１、《山西省人口和计划生育条例》（1999年修正本）第五章第四十一条规定，独生子女父母退休时可以由所在单位给予一次性奖励；
２、《山西省人口和计划生育条例》（2002年修正本）第五章第四十三条规定，独生子女父母退休时可以由所在单位给予一次性奖励；
３、《山西省人口和计划生育条例实施方案》（2003年12月15日）第四条规定，独生子女父母退休时，所在单位可以按当地县（市、区）上年度职工年平均工资额的30％给予一次性奖励;
４、《山西省人口和计划生育条例》（2008年修正本）第四章规定，独生子女父母退休时所在单位可以按照其上年度职工平均工资收入的30％给予一次性奖励;
５、《山西焦煤集团有限责任公司集体合同》（2008年6月）第九章第七十二条规定，山西焦煤凡领取独生子女父母光荣证的在职职工，退休时所在子分公司按本单位上年职工年平均工资额的30％给予一次性奖励。
第四条 发放办法
根据目前企业经营情况，集团公司将每年拿出3000万元用于补发独生子女父母退休一次性奖励。严格执行各时期相应政策，按照职工退休时间先后逐批发放。补发结束后，独生子女父母退休一次性奖励在职工退休当年发放。
2003年12月31日以前退休的独生子女父母，按2002年太原市社会平均工资额的30％给予一次性奖励；
2004年1月1日－2007年12月31日退休的独生子女父母，按退休时上年度太原市社会平均工资额的30％给予一次性奖励；
2008年1月1日以后退休的独生子女父母，按其退休时上年度西山煤电集团职工平均工资额的30％给予一次性奖励。
第五条 发放程序
（1） 各单位人事、劳资、退管等部门提供退休人员名单, 会同计生、财务等部门共同审核。
（2） 职工个人提供独生子女父母光荣证等相关证件，领取并填写《西山煤电（集团）公司独生子女父母退休一次性奖励申请表》。
（3） 各单位组成退休职工独生子女父母奖励费领导组审核认定，对其情况进行张榜公示，并设立群众监督举报投诉电话，对不符合申领条件的取消其奖励资格。
（4） 对符合发放条件的退休职工，各单位计生部门登记造册。
（5） 财务部门审核发放。
第六条 资金来源
奖励费用由集团公司统一安排从各单位管理费用——福利费列支。
第七条 处罚办法
（一）各单位退休职工独生子女父母奖励费领导组及相关部门负责人要严把政策、认真审核。发现失职、渎职等行为，严格按照相关法律法规追究其责任。
（二）已领取独生子女父母一次性奖励的职工，如有实名举报该职工为非独生子女父母，一经查证属实，追回本人领取的全部奖金;并依据《山西省人口和计划生育条例》及集团有关规定进行处罚，同时交予政府相关部门追究其法律责任。
第八条 本发放办法从文件下发之日起执行。
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