一、基本条件

1、身体健康，能胜任岗位工作。

2、遵纪守法，无任何违法违纪行为。

3、热爱本职工作，有良好的品行和职业道德。

4、报考产科、儿科岗位的人员，年龄限40周岁(1977年11月30日之后出生)以下;报考护理岗位的人员，需2014年及以后毕业，全日制大专及以上学历，护理专业，未婚;妇科助诊岗位，限大专及以上临床医学专业的，2017年毕业生。其余专业技术岗位人员需取得中专及以上学历，年龄限35周岁(1982年11月30日以后出生)以下。

5、儿科、产科、B超室、乳腺科等岗位需取得相应的执业医师(或执业助理医师)资格证;护理岗位需取得执业护士资格证。

6、会计岗位、后勤岗位(水电工)须有三年以上工作经历。

二、招聘计划

本次共招聘工作人员47人，其中医学类专业40人、学前教育(含幼教)专业2人、特殊教育专业2人、文秘岗位1人、会计岗位1人、后勤岗位(水电工)1人。详见附件一。

三、报名及资格审查

1、现场报名：2017年11月27日-11月29日(上午8:00—11:30;下午13:30—17:00)到莒南县妇幼保健计划生育服务中心人事科(莒南一中对过，计生大楼5楼)进行现场报名。报名时须提交身份证、毕业证、学位证、资格证(或资格考试成绩合格证明)、执业证等，以上材料需提供原件及复印件各一份、报名登记表(一式两份)、《诚信承诺书》(两份)和本人近期一寸免冠彩照3张，有工作单位的必须同时提供单位同意报考证明。所有材料请用档案袋装好。

2、资格审查：对应聘人员的资格审查工作将贯穿招聘工作的全过程。先由人事科组织人员对报名人员所提交材料进行初审，然后由招聘工作领导小组对报考材料进行进一步审查，对不符合应聘条件的，一经发现并查实，取消其应聘资格。

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四、招聘方法与步骤

本次招聘本着“公开、公平、竞争、择优”的原则，对应聘人员进行笔试和面试。(针对单位急需紧缺岗位，对取得全日制本科及以上学历，并具备相应的执业资格者，可视情况，经招聘工作领导小组考察合格者，可直接聘用)。

1、笔试：采用闭卷考试方式进行。临床医学等岗位(医生、B超、康复医学、康复治疗、中医学)考试内容为临床医学专业理论知识，护理等岗位(护士、助产)考试内容为护理专业理论知识;其它岗位考试内容为公共基础知识。笔试时间及地点另行通知。

2、面试:面试采取结构化面试的方式进行，主要考察应聘者的综合素质及职业素养。(面试时间、地点视情况而定)

面试人员确定方法：按照笔试成绩合格线以上1:3的比例由高分到低分依次确定;不足1:3比例的紧缺岗位，可经招聘工作领导小组讨论研究，统一确定笔试成绩，视实际情况确定进入面试人选;如有弃权或审查不合格情况，按照笔试合格分数线以上(含)成绩依次递补。面试成绩当场公布。

3、总成绩计算方法：医学类岗位按照笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例计算总成绩;其余岗位按笔试、面试成绩各占50%的比例计算总成绩。

五、体检

根据招聘计划，按总成绩1:1的比例由高到低依次确定进入体检人员名单。总成绩相同时，取得相应专业(或执业)资格证者优先，若均无资格证，以笔试成绩高者优先。体检人选确定后，由本招聘单位根据有关规定进行体检。体检时间和地点另行通知。

六、考察

招聘工作领导小组抽调相关人员组成考察组，对体检合格人员进行全面、客观、公正地考察。考察无异议后，对拟聘人员进行公示，公示期为3天。

七、签订劳动合同

公示期结束后，确定拟聘人员名单，由本招聘单位提出聘用意见，签订劳动合同。

八、工资福利待遇

聘用人员工资福利待遇按照莒南县妇幼保健计划生育服务中心《合同制人员考核、工资、福利待遇的管理暂行规定》执行;符合条件的临床执业医师经录用后，薪酬待遇按照中心《合同制人员考核、工资、福利待遇的管理暂行规定》中护理人员薪酬标准加倍计。所有聘用人员试用期为1年，试用期满考核合格后，享受绩效工资，并按规定交纳社会保险费。