26周带薪产假,会让新西兰“穷到变形”吗?

时间:7年前 (2018-02-19)来源:怀孕期阅读量: 963

导读:


工党上台“百日维新”以来,村里就没平静过。

减少净移民数量、禁止外国人买房、免费大学教育、提高最低工资、奥克兰区域燃油税、含糖饮料税、难民数量翻倍……炸弹一个接一个,炸得村民们头晕眼花,日子简直就要“过不下去了”。

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昨天,又有一个炸弹袭来:总理Jacinda Ardern表示,带薪产假明年就要延长了!

消息一出,华社又一次哗然。有人叫好、有人反对,也有人对工党政府和“Taxinda”提出的一切政策习惯性质疑……

那么,新西兰的产假制度到底是怎样的?这到底是个好消息还是坏消息?

 

带薪产假要延长啦

新西兰先驱报中文网报道,11月6日,新西兰总理Jacinda Ardern表示,2018年7月1日前,带薪产假将延长至22周;2020年7月1日前,延长至26周。该法案已获内阁通过。本周三(11月8日),法案将提交至国会,进入立法程序。

“我们希望孩子们能有最棒的人生起点。有证据显示,有父亲或母亲在家照顾孩子时间尽可能长,对孩子未来的发展有着巨大的益处。”

Ardern称,目前有28,000名父母享受了18周带薪休假,该时长在经合组织国家中属最低之一。

“未来4年逐步延长带薪产假,净成本为3.25亿纽币,我们已经做好了预算,该成本也符合我们的财政预算。”

 

新西兰产假制度

根据官方信息,产假是为了鼓励生育、给新生儿更好的照顾。不仅产妇可以休产假,产妇的伴侣(无论性别、无论是否结婚)、领养新生儿的夫妇都有产假可以休(具体规定不同)。惊喜不惊喜?

新西兰政府规定,休产假的员工的岗位必须被保留;当产假结束后,雇主必须无条件接受员工回到原工作岗位,除非在休假期间雇主的生意倒闭或停止运行。

和中国不同,新西兰的产假其实并不是“带薪”产假,因为产假期间获得的“薪水”并不是由原雇主提供的,而是由国家补贴的!

根据申请人原来的每周收入,新西兰政府会提供不超过$538.55(税前)的补贴。目前,这个补贴的时长是18周;工党政府实际上准备是延长补贴时间到26周。

至于产假时间,产妇可以最多休息52周(也就是一整年),但是超过补贴时限的时间,就不能再拿钱啦。

你能不能休假?能休多久?能领到多少补贴?大家都可以去雇佣局网站查阅相关信息,网址:https://www.employment.govt.nz/leave-and-holidays/parental-leave/

各方反应

其实,延长产假补贴时间算是社会各界共识。在2017年大选中,国家党也曾经承诺,要将带薪产假从18周延长至22周,并于2019到2020年间完全实施。

不过,去年6月,工党提出将带薪产假延长至26周,被国家党政府否决了。当时的财政部长表示,他使用了自己的财政否决权,因为这是政府预算外的大额成本。

当然带薪产假延长,对很多父母是切身的好事。年轻夫妇Donna 和Simon White认为,这一政策是非常棒的,可以缓解家长的压力。

在第一个孩子出生后,由于经济原因,Donna休了5个月的假后,就不得不回去上班了,由外婆和奶奶一周五天轮流照顾孩子。

但Donna觉得,“孩子出生的第一年很重要,他们成长得很快,(由于不得不回去工作)觉得自己错过了所有这些画面和经历。”

而孩子爸爸Simon以前的雇主经常会在他不得不请假照顾孩子的时候做出尖刻的评论,他的前雇主认为(照顾小孩)是妈妈的工作。Simon说,这太糟糕了,在他们第二个孩子出生的那天,他递交了辞呈。

在社交媒体上,很多读者也发表了自己的看法。

Jaysen Carico:各种免费!完全不管钱从哪儿来!太对得起Taxinda这个名字了。税会一直涨!

Lexy Grace:这个政策,受益最多的是我们的孩子!得到父母的照顾,让他们更有安全感。这件事对你、你妻子、你姐妹、你女儿、你儿子……都是大好事。想得长远一些!

未育女性更难找工作?

在国内找工作面试时,先驱酱本人就曾被问过:有没有结婚?打算什么时候要孩子?

说到这儿,相信大家都会想起Jacinda Ardern。作为一个“适龄未育女性”,她在面对主持人Mark Richardson“打算什么时候休产假”的问题时,非常严肃的怼了回去。

“我决定谈论这个问题(生孩子的计划),因为这是我自己的选择,我乐于对这样的问题作出回应。”

“但是,你(用手指向Richardson)。对其他女性而言,在2017年的今天,让女性在工作场合回答这个问题是完全不可接受的。这在2017年的今天,是不可接受的。在什么时候生孩子,这是女性自己的选择。这不应该成为决定女性能否获得工作的预设条件。

“(在面试的时候)你会不会问一个男人以后想不想要孩子?”

中国的雇主或许有理由问这个问题,因为雇员休产假时的薪水,是由他们提供的(暂且不说人权和歧视的问题)。但在新西兰,如果面试时有雇主问你这个问题,你就可以向人权委员会投诉了:这是违法的

新西兰人权事务专员Jackie Blue博士曾亲自撰文,批评节目主持人对Jacinda Ardern个人问题的侵犯。“老实说,一名女性是否计划要孩子,跟他们没有半毛钱关系(none of their bloody business)。雇主要创造出相应的环境,在这样的环境里,生孩子不应该被视作困扰或麻烦;在这样的环境里,员工不会因为拥有子宫而无法工作。

先驱酱的话:相信移民新西兰之前,我们都听说过这里的福利有多么好,产假补贴也肯定是其中一环。平心而论,谁不希望有一整年时间陪伴孩子成长呢?


跟其他发达国家相比,26周的带薪产假其实还是小巫见大巫。比如,加拿大带薪产假长达50周,连父亲都有35周的带薪产假;北欧国家更是夸张,挪威有56周带薪产假;瑞典有整整16个月的带薪产假!

但别忘了,高福利永远伴随着高税收。带薪产假多的国家,一般生育率都比较低,收上来的税用在鼓励生育上,是根据自己国家的情况决定的。

对于在新西兰的我们来讲,这项福利好不好,完全看有没有落在你的身上,不是吗?

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