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时间:7年前 (2018-02-05)来源:怀孕期阅读量: 451
问题一:离婚后孩子的抚养权归女方,男方给小孩每个月1000元的抚养费。现在孩子要上幼儿园了,女方无力承担高昂的学费和生活支出,找男方要钱不给,怎么办?
问: 我女儿和他前夫两年前离婚了,男方是婚内出轨,孩子的抚养权归我女儿,离婚后男方一直按时给小孩每个月1000元的抚养费。现在孩子要上幼儿园了,我女儿每个月的工资又很低,无力承担高昂的学费和生活支出。找孩子的爸爸要钱也不给,怎么办?
颍州区法律援助中心值班律师:安徽仲天律师事务所 潘艳
潘艳律师解答:关于孩子抚养费的问题,我国的婚姻法有明确的规定,离婚后,父母对于子女仍有抚养和教育的权利和义务,一方抚养的子女,另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部,负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;协议不成时,由人民法院判决。
潘艳律师建议:先和男方好好沟通一下,毕竟是自己的亲生孩子,我相信孩子的父亲也不会希望自己的孩子受苦的。如果实在协商不成的,可以以孩子的名义通过诉讼向男方要求追加抚养费。
潘艳律师提醒:1.《中华人民共和国婚姻法》第三十七条离婚后,一方抚养的子女,另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部,负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;协议不成时,由人民法院判决。关于子女生活费和教育费的协议或判决,不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或判决原定数额的合理要求。2.《最高法关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》子女抚育费的数额,可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的,抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入,参照上述比例确定。有特殊情况的,可适当提高或降低上述比例。
问题一:怀孕期间被单位开除如何维权?
问:我老婆怀孕期间被单位开除了,怎么办?
界首市法律援助中心值班律师:安徽卫东律师事务所 李腾达
李腾达律师解答:国家对女职工实行特种保护制度,女职工在无过失和用人单位实施经济性裁员的情形下,用人单位不得单方解除劳动合同。
李腾达律师建议:女性劳动者有权要求用人单位继续履行劳动合同或者要求用人单位应当依照《劳动合同法》第八十七条的规定承担2倍赔偿金,并赔偿其他损失。
李腾达律师提醒:国家对女职工实行特殊保护,并对女职工的“三期”有特别规定。当女职工的合法权益遭到侵害时,要勇于拿起法律武器维护自己的合法权益。
问题三:电动三轮车与轿车相撞,轿车被认定承担事故的全部责任,三轮车主花了2万多医药费,耽误了上班,轿车驾驶人拒不赔偿怎么办?
问:2017年4月14日14时10分许,朱x驾驶的轿车与我驾驶的电动三轮车相撞,导致我受伤。阜阳市公安局交通管理支队直属事故大队出具的《交通事故认定书》认定,朱x承担事故的全部责任,我不承担责任。我因此次交通事故开支了20000多医药费,又耽误了上班,我多次向朱某主张赔偿,但是其拒不赔偿怎么办?
颍泉区法律援助中心值班律师:安徽颍胜律师事务所 李纪海
李纪海律师解答:走法律途径,来维护你的合法权益。
李纪海律师建议:你首先要保存好你的住院病例,住院费用清单,医药费发票等证据。如果伤的比较严重,需要后续治疗的,建议你做一个伤残等级,三期,后续治疗的司法鉴定以方便起诉时主张伤残赔偿金,护理费、误工费、营养费等赔偿项目。
李纪海律师提醒:当自己的合法权益收到侵害时,要拿起法律的武器来维护自己的权益。
本期编辑:程贯宇
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