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时间：7年前 (2018-03-07)来源：怀孕期阅读量: 723
为进一步优化医疗队伍结构，促进我市卫生和计生事业健康发展，提高医疗预防保健能力，完善服务功能。依据《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》，北安市卫生和计划生育局下属5家事业单位面向社会公开招聘36名医疗卫生技术人员和医院工作人员。现将有关事宜公告如下：
一、招聘单位简介
(一)北安市第一人民医院属差额拨款正科级事业单位，是市属公立二级甲等综合医院，备有3.0T磁共振、128层CT以及DSA血管造影机等大型设备。承担着北安市区及毗邻市县的医疗、预防、保健、康复等任务。
(二)北安市第二人民医院属差额拨款事业单位，是一所市属二级乙等综合医院。承担医疗救治、急诊急救、计划免疫、预防保健、新农村合作医疗等工作，辐射周边5个乡镇。
(三)北安市第四人民医院是市属差额拨款事业单位，是集医疗、预防、保健、科研、教学为一体的二级乙等综合医院，承担着新农村合作医保、城镇职工和居民医保、铁路职工和家属医保等定点单位。
(四)北安市中医医院是市属差额拨款事业单位，是一所以中医为主，以内科、骨伤科、肾病科、儿科、肛肠科、针灸科、康复科为支柱，将祖国传统医学和先进的现代医学融为一体，集医疗、预防、保健、康复功能为一体的综合性二级甲等中医医院。
(五)北安市五官医院是市属于差额拨款事业单位，是黑河市及北安区域五官科疾病的治疗、预防、科研、教学与康复中心。是黑河市残联白内障康复中心，市牙病防治中心，市城镇医疗保险和新型农村合作医疗定点医院，是黑河市五官科专业的排头兵。
二、招聘计划
招聘计划36名，详见附件2。
三、招聘原则及方式
坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的办法公开招聘，择优录取。
四、招聘范围
面向社会在职(北安市域外)和非在职人员(含2018年应届毕业生)。
五、招聘条件
(一)基本条件
1、坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，遵守中华人民共和国宪法、法律，具有中华人民共和国国籍。
2、遵纪守法，品行端正，未受过党纪、政纪和刑事处分(正在接受立案审查)的人员。
3、热爱卫生事业，工作态度积极、综合素质好，具备履行岗位职责的工作能力。
4、身体健康，具备履行岗位职责的身体条件。
5、年龄在35周岁以下(1983年1月8日以后出生)，具有执业医师资格证年龄放宽到40周岁以下(1978年1月8日以后出生)。
(二)岗位条件
详见附件2。
六、招聘程序
(一)发布信息：在黑河人社局网站、北安市政府门户网及北安市电视台等新闻媒体上发布招聘信息。
(二)报名及资格审查
采取现场报名的方式并对资格进行审查。报名时，本人须携带身份证、毕业证、本专业本岗位的执业医师资格证、报到证(在职人员不能提供报到证的，报名时由工作人员现场认证《教育部学历证书电子注册备案表》)等有效证件原件及复印件一式1份，二寸近期同版蓝底免冠照片3张，填写《2017年北安市卫生和计划生育局下属事业单位公开招聘工作人员报名表》一式1份(审查表必须是打印填写，本人签字确认)。在职人员报名时需出具本单位同意报考证明(加盖单位公章)。2018届毕业生需提供学校出具的在校证明(证明内容：姓名、性别、身份证号、学校、专业、学制、学历层次、入学时间以及拟毕业时间)以及《教育部学籍在线验证报告》(教育部学信网下载打印)。如不能如期毕业，取消招聘资格。
符合黑政办发[2013]42号或黑政发[2009]30号文件要求享受政策加分的报名人员要进行加分确认。属于项目生的提供服务期满证书、协议等佐证材料;属于高校毕业生应征入伍服义务兵役期满的提供退出现役证书;属于城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生提供所在地劳动就业部门出具的相关证明材料。报名结束后不再予以认定。同时具备几个加分条件的考生，只取最高加分项目，不累计加分。
同一岗位资格审查通过人数与招聘计划数比例不低于2：1，达不到这一比例的减少或取消该岗位招聘计划,每名报名者只能报考一个招聘岗位。
报名时间：2018年1月8日-2018年1月12日
上 午：8:30-11:00 下 午：14:00-17:00
报名地址：北安市人力资源和社会保障局
(市人社局2楼人力资源流动开发股)
联 系 人：孙雪菲
联系电话： 0456-6426198
(三)考试
对应聘人员资格条件进行审查，确定符合报考条件的人选，通知考试，发放准考证。考试采取笔试、面试相结合的方式进行，先笔试后面试。考试成绩在北安市政府门户网公布。
1、笔试(试卷成绩100分，占总成绩的60%)
康复科技术人员岗位：笔试内容为本岗位相关专业知识。
财务科会计岗位、网络系统管理员岗位、宣教科科员岗位：笔试内容为公共基础知识。
医学专业岗位：笔试内容为医学相关专业知识。
笔试时间、地点及有关事宜以《准考证》为准。
2、面试(成绩100分，占总成绩的40%)
根据笔试成绩由高分到低分的顺序，以计划聘用人数2倍的比例确定参加面试人选，如进入面试范围最后一名笔试成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选范围。面试采取结构化面谈的方式进行。面试成绩达不到60分者不予聘用。面试时间、地点将在北安市政府门户网通知。
3、考试总成绩。考生考试总成绩以百分计，计算考生考试总成绩时，要按照所占比例先折合后再进行汇总，保留小数点后两位，政策性加分只在笔试成绩中计算。
(四)体检
根据考试排序顺序按招聘名额1：1比例确定体检人选。如总成绩出现并列，按面试成绩从高分到低分确定进入体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行。体检不合格或缺检的取消聘用资格，经领导小组同意,按考试总成绩从高分到低分顺序依次等额递补。
(五)考核
组成考核组对体检合格者进行考核。考核将通过社区、工作单位进行了解和个别谈话，并查阅档案等方式进行，重点考核应聘者在思想政治素质、道德品质、学业成绩、业务能力等方面的表现。同时复查报名资格。
(六)公示和聘用
通过考核确定拟聘人选，经北安市卫生和计划生育局下属事业单位公开招聘工作人员领导小组研究同意后，在北安政府门户网站进行公示，公示时间为7个工作日，公示期满无异议的，按有关规定办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期为一年，试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，不予聘用。
七、相关待遇
应聘人员一经聘用(含试用期)，享受事业单位工作人员相应学历或专业技术职务应享受的工资福利待遇。被聘用人员服务期满三年方可调动工作。
八、招聘纪律
对有下列情形的人员，取消聘用资格。
(一)伪造、涂改证件、证明或以其它不正当手段获取应聘资格的;
(二)应聘人员在考试、考核过程中作弊的;
(三)有其它违纪情形的。
九、本公告由北安市人力资源和社会保障局负责解释
点击阅读原文下载》》
1、2017年北安市卫生和计划生育局下属事业单位公开招聘工作人员报名表
2、2017年北安市卫生和计划生育局下属事业单位公开招聘岗位一览表
北安市卫生和计划生育局下属事业单位
公开招聘工作人员领导小组办公室
2017年12月28日
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