当前位置：首页 > 计划生育,产假,一胎二孩全面放开的相关最新政策
时间：7年前 (2018-02-19)来源：怀孕期阅读量: 435
不具名的A
我马上要结婚了，怎么跟单位请婚假？
不具名的B
我怀孕了，请产假能请多久？
不具名的C
我老婆要生了，我能请陪产假吗？
不具名的D
二婚可以请婚假吗？
14:45
富士帮小Duang
——————— 一条骄傲的分割线 ———————
或许是近期春暖花开，好事降临
最近有好多同事问我
“请婚假”、“请产假”怎么做
小Duang在此集中的回复一下
婚 假
婚假是员工本人结婚依法享有的假期。
公司关于婚假相关规定如下：
1.婚嫁工资照发，但须提前10个工作日向人力资源部提出书面申请并提供结婚证明；
2.结婚登记日起6个月内，依法享有婚假3天、晚婚假21天（男年满25周岁，女年满23周岁，且自结婚登记日起6个月内可分3次休完），婚假为全薪假；
注：再婚（二婚）的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
产 假
产假是指女性员工产期前后的休假待遇。
公司关于产假相关规定如下：
1.符合国家及地方政府计划生育政策，持《计划生育服务证》或《准生证》，提供指定医院开具相关证明，可依法享有产假98天，晚育增加90天（24周岁后生育第一胎）；
2.难产增加15天，多胞胎每多育一个增加15天；
3.产假提供的材料为：《结婚证》、《准生证》、《户口本》（双方）、《围产保健手册》
注：2016年新版计生条例出台后，一孩福利不减，二孩福利同享。
陪产假（看护假）
1.看护假是指员工配偶生育时达到晚育年龄（24周岁）且为初育，男方职工享有的30天看护假；
2.看护假可以联络单形式先申请事假，需提交《结婚证》、《准生证》、《户口本》（以准生证发证地一方为准），待假期满返厂一周内提交《出生医学证明》，另随附《结婚证》、《准生证》、《户口本》证件至单位助理处将30天事假变更陪护假（看护假需一次性休完）。
注：河南的男性享受的陪产假期限在全国属于最长的，根据新版计生条例，河南的护理假为1个月。
产检假
产检假是指怀孕女职工因产前检查而申请的假期。
公司关于产检假相关规定如下：
1.怀孕1～ 6(含)个月，1次/月/0.5天；.怀孕7～ 8(含)个月，2次/月/0.5天；最后1月，1次/周/0.5天。
2.此项假别可先以事假申请,休假之后在一周内提供医院孕检证明进行假别变更（第一次休此项假别时需提供户口本、结婚证、计划生育服务证或准生证），另该假别不得累计使用，未休则视为放弃。
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