当前位置：首页 > 怀孕中期注意事项大全

准妈妈休产假能拿多少钱

时间：7年前 (2018-02-20)来源：怀孕期阅读量: 841

我们先来算一笔账

表格来源：人民网

 

 

 

 

 

 

 

 

女员工产假期间能拿到多少钱？

生育津贴数额= (职工所在用人单位月缴费平均工资/30)*产假天数

1

生育津贴即为产假工资，生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣；生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。

2

生育津贴不缴个人所得税。

举个例子

      广东省的张小姐现年27岁，月薪10000，所在公司月缴费平均工资9000，最近刚刚剖腹产生完宝宝。

      则她一共有产假98（基本产假）+30（延长产假）=128天

      生育津贴=9000/30*128=38400元

      由于小张的生育津贴低于她本人工资标准，差额1000/30*128=4266.67元，由公司补足。

 

 

 

 

 

 

 

 

生育津贴的申领流程是怎样的？

       需在分娩后60-120天之间申请办理，因此准妈妈需要提前开始准备申请生育津贴所需要的材料，具体材料见下面几个图，准备好以后需要将生育津贴申请表找男方单位盖章，之后将所有材料准备好以后交由单位人事进行申报，一般材料会在1-2个月之内返还，津贴会在申请通过后3个月内到达公司账户。

她休产假时,试着用建筑方法做蛋糕,全世界都被彻底惊艳…… 网站首页 返回栏目

下一篇婚假多10天、产假多30天、护理假至少5天……这波福利,请淮安人签收!

最新文章