生了二胎,你的婚姻就没了退路!

要不要生二胎，除了要考虑经济和精力，你还要考虑婚姻出现危机的可能性，以及你应对危机的能力。

——娇妈

二胎全职妈妈F年届四十，两个孩子一个小学，一个幼儿园。老公收入不高不低，基本够养一家人。

F全职多年，好不容易熬到二宝上幼儿园，结束了屎尿屁的日子，却仍然不能复出职场。

因为幼儿园和小学都是三四点就放学，没有人帮她接送孩子，更没有人在傍晚给她家大宝辅导功课。

F每天早上6点起床做早饭，然后叫两个孩子起床，穿衣洗漱吃饭，再挨着送他们上学，回到家一般快九点了。

买菜、洗衣服，一下子就到中午了，下午打扫卫生、准备晚饭，很快就到接孩子时间。孩子接回家后是一天最忙碌的时间段，一直到9点多上床，片刻不得闲。

老公傍晚6点下班，就算不加班到家也快7点。孩子熬不住饿，而且睡得早，未免积食，F和孩子们先吃晚饭，不等老公。

老公下班回来自己吃饭，吃完陪小的玩一会儿，好让F腾出手来检查大的作业。

8点多钟，F忙着催两个孩子洗漱，9点左右带小的上床，讲故事哄睡觉，有时候自己一起睡着，有时候躲在被窝里刷一会儿手机再睡。

老公自己睡客房。

很长一段时间来，俩口子之间都很冷淡，没时间说话，没时间吵架，也基本没有性生活。

F对他已经没有什么感情。

“油腻的中年男女，相看两相厌！”

但F说自己不会离婚：

“如果只有一个孩子，我出去工作，辛苦一点儿，省吃俭用，熬一熬孩子就大了；

可是两个孩子我怎么养得起？如果一个跟着他，就会有后妈！”

二胎妈妈小D和婆婆关系恶劣，老公是个妈宝男，她想离婚。

小D在一家公司做会计，大部分时候能按时上下班，但月底年末就很忙。

大女儿读幼儿园中班，小儿子一岁半，平时由公公婆婆帮忙带。

婆婆今年50多岁，为人非常强势，完全没有界限感，什么都要拿主意，什么都要干涉。

小D和婆婆最大的分歧是关于孩子的教育。婆婆在小区里摘花给孩子：

“那么多花，我摘一朵有什么关系？”

她带孩子去超市到处试吃却不买：

“又没有人看见，怕什么！”

无论小D如何向婆婆传达科学育儿的理念，婆婆总是一句：

“我没用这些方法，不是一样把儿子养大了吗？”

小D很想回一句：

“你都把你儿子养成什么样呀！”

可终究还是忍了。

老公什么都听他妈妈的，一个年过三十的大男人还总把“我妈说”挂在嘴边，让小D非常不满。她无比害怕自己的儿子将来也像他爸爸那样，成为一个唯唯诺诺没有主见的人。

前不久小D给儿子报了早教课，让婆婆带他去上。谁知婆婆上完一次课后，没跟小D商量，就要求早教中心退费。

早教中心规定三次课以内不满意都可以退，她们打电话给小D核实退费意愿。

小D气呼呼地回家问婆婆，婆婆的理由是：

“带着孩子爬高爬低、唱几首儿歌、拍几下手，也叫上课？那有什么用？还收费那么贵！你们年轻人，就是会乱花钱......”

小D为此和婆婆大吵了一架。

让小D生气的除了婆婆顽固不化的育儿观念外，更生气的是她完全不跟自己商量，就做出要退费的决定。

当然，最让小D心寒的是老公的态度，他永远都是说：

“我妈说的也有道理......”

最终因为婆婆拒绝带孙子去上课，小D不得不退掉了早教课。

她想过全职带孩子，但是老公一个人的收入撑不起整个家。

因此在未来很长一段时间内，她都不得不与强势的婆婆共处，度日如年！在更漫长的时间里，她不得不与懦弱的老公结伴，毫无盼头！

“要是只有一个孩子，我早就离婚了！”

二胎妈妈H家境优渥，老公自己当老板，H介于全职妈妈和全职太太之间：家务全部有保姆做，她只管照顾孩子。

每天接送两人上下学，辅导作业，就是她的全部工作。当然晚上也比较忙，大儿子三年级、小儿子一年级，都要不停催促作业，有时也鸡飞狗跳。

某一天，H在老公的身上发现了蛛丝马迹，进而得知他有了小三。

老公起初说那是逢场作戏，不是真心，在H的逼问下才承认已经在一起挺长时间了。

他没说会分手，说了H也不信。

H不甘心，她吵过闹过，假装绝食过，但最终自己偃旗息鼓了。

要不要离婚？这个问题H只想过一个晚上就不想了。

不是因为钱。这几年来她存了些私房钱，家里房子车子和积蓄分一分，节俭一点也够把孩子养大。

而是因为孩子。假如离婚，H能带走一些钱，却绝对带不走两个孩子，能带走一个孩子就不错了。

“如果我离婚了，那个小三就成了我儿子的后妈！这我无论如何也接受不了......”

不能接受自己的孩子可能被后妈虐待，是许多女人不愿意离婚的理由之一。

除了像H那样有钱请全职保姆外，大部分二胎妈妈，无论是全职的还是职场的，不可避免地每天忙成狗。

而反观我身边的一胎妈妈，情况却大不相同。

孩子和读初一的小曦差不多大的那批妈妈，如今多数已经找到了事情在做，要么自由职业，要么磕磕碰碰重返职场，收入也许不多，但是，女人赚的不只是钱，更是尊严！

也有家境好的仍然全职在家，自由时间多了，学个摄影练个瑜伽，悠哉游哉。面对孩子没有那么焦虑，还能顺便关心关心老公，仿佛二次恋爱一般。

我跟她们聊到离婚，有收入的妈妈经济上有底气，说自己能养得起孩子。全职的妈妈在情感上有底气，说老公不至于出轨。再者就算万一有什么，熬几年孩子就大了，那时再离婚也不迟。

而孩子和幼儿园的小诺差不多大的一胎妈妈，多半很年轻，30左右，生活最狰狞的一面还没有露出来。孩子不需要写作业，亲妈就不会秒变后妈。两口子都年轻，还没有进入中年危机，日子平淡中还有点儿甜。

对于一胎妈妈来说，即使婚姻走到穷途末路，带着孩子离婚，养得起孩子的可能性也比较大，不必担心孩子遭后妈虐待。

在当前我们的国情下，没有得力的老人帮忙，二胎妈妈几乎不可能还在职场立足，越来越多的二胎妈妈被迫全职照顾孩子。

万一遭遇婚变，没有收入的全职妈妈，无疑是处于弱势的一方。

所以，要不要生二胎，除了要考虑经济和精力，你还要考虑婚姻出现危机的可能性，以及你应对危机的能力。

从这个角度说，那些一边吵架闹离婚，一边怀孕生二胎的女人，就是把自己往绝路上逼！

一对男女结成夫妻，就好比在两块木板中间涂上了胶水，你觉得对方不好，使劲儿一挣就可以走了，几乎能毫发无损。

生了一个孩子，就好比在两块木板间钉上了一枚钉子，想分开就不那么容易了，你得旋转挣扎扭动摇摆，用上许多劲儿，最后要么永远带着钉子，要么永远带着钉子眼儿。

生了两个孩子，则是两块木板间钉了两枚钉子。两人从此被钉得死死的，再没有了旋转扭动的可能。要想分开，非得脱掉一层皮、撕下一块儿肉不可。

生了二胎，婚姻就没了退路！

玫琳凯是全球高端的直销彩妆产品之一，也是能口服的乳液产品。玫琳凯在美国市场以昂贵高雅的气质，是美国白领首选产品，也是化妆品第一个登上纽约时刊的。历史的大潮孕育了许多获得成功的商业领袖，可没有任何一位商业领袖像玫琳凯公司的创始人——玫琳凯·艾施女士这样拥有如此独特的魅力。她所取得的成功在美国商界的历史上留下了令人难忘的一笔，同时也为世界各地的女性不断创造成功树立一个很好的榜样。成为全球女性们的指标。

“你能做到的！”

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“我建立公司时的设想是让所有女性都能够获得她们所期望的成功，这扇门为那些愿意付出并有勇气实现梦想的女性带来了无限的机会。”

创始人玫琳凯.艾施(3张)

所以，在1963年，凭着自己的经验、设想和五千美元的积蓄，玫琳凯女士在她的儿子理查德的帮助下创立了玫琳凯化妆品公司。这是第一家致力于让女性的生活变得更加美好的公司。公司是建立在黄金法则（你要别人怎样对待你，你也要怎样对待别人）而不是竞争原则的基础上的。公司的原则是“信念第一、家庭第二、事业第三”。正是玫琳凯女士经常说的，这是一家“用心”来做的公司。

“玫琳凯化妆品公司所获取的成功远远不是金钱、一幢幢高楼和企业资产所能概括的。玫琳凯化妆品公司真正的成功之处在于它能够改变女性的生活，让她们对自己的生活充满希望。”

直到今天，玫琳凯女士的远见、勇气和永不放弃的信念都在继续为女性带来发挥才能和实现梦想的机会。