吉林市舒兰精神病医院进一步加强软环境建设工作和行风整顿会议并落实吉林市卫生和计划生育委员会节日期间卫生应急工作的通知

时间：7年前 (2018-03-16)来源：怀孕期阅读量: 454

导读：

2017年12月26日，吉林市舒兰精神病医院召开了全院职工进一步深化落实市直卫生计生系统软环境建设工作会议的整顿大会。会议由纪检书记生文艳主持，通报了我院2017年12月22日和2017年12月25日，由党委书记、院长车明海同志带领软环境领导小组、人事科、纪检监察室、医务科、护理部对全院行风和劳动纪律检查情况和存在的问题。对存在的问题要求立行立改，并与绩效挂钩进行了处罚。

副院长刘井华就我院下一步加强行风工作的督查工作和传达吉林市卫生和计划生育委员会关于做好节日期间卫生应急工作的通知提出四点要求：一、加强领导，明确责任，完善行风建设长效管理机制。二、加强教育，强化监督，突出重点扎实推进求实效。三、加强医患沟通，构建和谐医患关系。四、门诊作为医院服务第一岗，要严格执行医院工作纪律。五、加强节假日值班制度，加强值班值守确保信息报告和信息指令传递畅通。

最后车明海院长强调纠正“四风”不能止步，作风建设永远在路上。习近平总书记这一重要指示，一针见血、切中时弊，内涵丰富、要求明确，充分表明以习近平为核心的党中央坚定不移全面从严治党、持之以恒正风肃纪的鲜明态度和坚定地决心。并提三点要求：

一是强化工作纪律，严格执行请销假制度。要求软环境建设领导小组和纪检监察科室，每天随时抽查，发现问题，立即处理，实施全院、全方位检查。每月对查出的问题、处理的意见在全院通报。机关科室严肃工作作风，强化自律行为，建立科室外出登记制度，并严格执行。

二是督导检查实现常态化。以深入查找存在的“四风”问题为突破口，不定期对医院机关、门诊服务窗口、疗区服务满意度的情况进行督查，大力整治“庸、懒、散、怠”等不良风气，坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象，进一步强化干部的服务意识，转变工作作风。全院职工要高度重视软环境建设，今后医院软环境领导小组和纪检监察科室，加大力度查处，发现一起处理一起，追究科室责任，追究责任到人。

三是狠抓制度建设和整改落实。医院将进一步建立健全加强作风建设的长效管理机制，进一步塑造医院"优质、高效、放心、满意"的良好形象，以作风建设推动医院的各项工作扎实开展。